採用情報

 

事業概要

ProFutureは「ワクワクするプロの未来へ」というビジョンを掲げ、
メディアを軸としたBtoBマッチングプラットフォームを提供しているベンチャー企業です。

従業員数＞ 30名
男女比＞ 6：4（男：女）
平均年齢＞ 35.9歳
有給消化率＞ 70％
平均残業時間＞ 20時間
※すべて、2019年2月現在
 

サービス

日本最大級人事向けポータルサイト 
「HRプロ」（会員数80,000名、会員企業数約30,000社）、 
日本最大規模の人事向けフォーラム 
「HRサミット」「HRテクノロジーサミット」（3日間の総来場者数約6,000名／2018年） 
主要な人事課題や先進的事例を研究する、エグゼクティブネットワーク 
「HRエグゼクティブコンソーシアム」（主要企業104社加入）

2018年10月開始、新規アンケートメディア 
「PRO-Q」シリーズ 
5か月で6メディアを立ち上げ（エンジニア、財務・経理、経営、営業・マーケ、人事、ビズ） 
会員数約53,000人 
※すべて、2019年2月現在
 

ビジネスモデル

弊社が運営する自社メディアや各種イベントを介した 
・プロモーションの支援 
・人事領域特化型のSEOコンテンツマーケ支援 
・人事に向けた勉強会 
など… 
クライアントのニーズに合わせた、総合的な支援をしています。

一番の主力事業は、「HRプロ」による 
webを活用した広告掲載によるマーケティング支援です。
 

主な運営サイト

■日本最大級の人事ポータル 
「HRプロ」 

■経営・ビジネスの課題解決メディア 
「経営プロ」 

■日本最大級の人事向けフォーラム特設サイト 
「HRサミットONLINE」 

■次世代の人事を考えるエグゼクティブネットワーク 
「HRエグゼクティブコンソーシアム」 

■ビジネスの未来が見えてくる。職種特化型アンケートメディア
「PRO-Q」シリーズ 

■人事・経営のキーパーソンにアプローチする
ProFuture マーケティングソリューションページ