PROCESS選考プロセス
「相性」を重視した、対話型の選考を大切にしています
-
エントリー、書類選考
まずは「エントリー」からプロフィールや希望条件などをご入力下さい。
その後、募集部門と人事にて書類選考を行ないます。
結果は合否に関わらず、3営業日以内にご連絡いたします。 -
現場面接(一~二次面接)、面談
一次、二次面接では現場と人事にて面接を行います。
これまでの経験や、将来のキャリアイメージなどをお話しください。
私たちは、面接をお互いの理解を深めあう場として考えています。
そのため、こちらからの一方的な質問だけではなく、弊社の事業やお任せしたい仕事内容もしっかりとお伝えします。
また、「相性」を確かめるため面談を挟むこともしばしばあります。
是非ご自身の目で社風や一緒に働く仲間たちを確かめてください。
※面談や選考回数は変更になる場合がございます。 -
最終面接
最終面接では、代表の寺澤と1:1でお話いただきます。
「こんな面接は過去に受けたことが無かった」としばしばお声をいただく程に
本音でお互いに話あう、ということを重視した形になっています。
入社後のミスマッチがないように、率直な想いをぶつけてください。 -
内定、オファー面談
採用内定が決まりましたら、オファー面談にて入社時条件をお伝えしていきます。
ご不明な点等がありましたら気兼ねなくお尋ねください。