PROCESS選考プロセス

「相性」を重視した、対話型の選考を大切にしています

  • エントリー、書類選考

    まずは「エントリー」からプロフィールや希望条件などをご入力下さい。
    その後、募集部門と人事にて書類選考を行ないます。

    結果は合否に関わらず、3営業日以内にご連絡いたします。

  • 現場面接(一~二次面接)、面談

    一次、二次面接では現場と人事にて面接を行います。
    これまでの経験や、将来のキャリアイメージなどをお話しください。

    私たちは、面接をお互いの理解を深めあう場として考えています。
    そのため、こちらからの一方的な質問だけではなく、弊社の事業やお任せしたい仕事内容もしっかりとお伝えします。


    また、「相性」を確かめるため面談を挟むこともしばしばあります。
    是非ご自身の目で社風や一緒に働く仲間たちを確かめてください。

    ※面談や選考回数は変更になる場合がございます。

  • 最終面接

    最終面接では、代表の寺澤と1:1でお話いただきます。


    「こんな面接は過去に受けたことが無かった」としばしばお声をいただく程に
    本音でお互いに話あう、ということを重視した形になっています。

    入社後のミスマッチがないように、率直な想いをぶつけてください。

  • 内定、オファー面談

    採用内定が決まりましたら、オファー面談にて入社時条件をお伝えしていきます。
    ご不明な点等がありましたら気兼ねなくお尋ねください。

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